英国工签门槛再次全面上调
2025年7月1日，英国下议院发布了最新的移民规则更新 HC 997，本轮调整的重点：Skilled Worker工签门槛全面上调。
该政策将于2025年7月22日正式生效，对所有在此日期后递交申请的工签人群直接适用。
🔹 薪资门槛全面提升
原本年薪要求为 £38,700，现在统一上调至 £41,700
常见可享受折扣的薪资要求也做出了同步上调：
应届毕业生/新入职者类：£30,960 → £33,400
NHS、教育等紧缺岗位类：£26,100 → £28,200
其他优惠类别类：全面上涨£1,000–£3,000不等
意味着：绝大多数岗位申请工签时，担保雇主需提供更高薪酬，申请难度显著上升。
🔹 短缺职业列表扩大
新增大量IT、数据、金融、建筑、设计类职位纳入“Temporary Shortage List”，包括：
数据分析师、商业系统分析师、金融会计技术员、人力资源官员
机械技工、电工、焊工、船舶技师、空调安装工
摄影师、舞者、平面设计师等文艺类职业
📌 该列表仅适用于 2026年12月31日前担保的职位，之后或将失效。
🔹 护理岗位政策收紧
自 2025 年 7 月 22 日起，人们将不再能够以护理人员和老年护理人员（SOC code 6135 和 6136）的身份来到英国，因为这些职位不再接受入境许可申请。
境内“护理类续签”依旧开放，但必须满足：
已在当前雇主下工作3个月以上，且申请不晚于 2028年7月22日
或2024年3月11日前持有老政策下的工签，且连续合法居留
意味着：护理类工签仍可办，但门槛更高、时效有限。
英国移民政策近期风向多变，今天是薪资门槛上调，明天可能就是永居规则重写。
这轮工签政策调整，明确释放了一个信号：
未来几年，想通过工作路径留下来，只会越来越难。